加班10天给10万员工却拒绝怎么回事？

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加班10天给10万员工却拒绝怎么回事？

时间：2025-06-13 15:10:48 来源：56看看网

最近有一个“加班10天给10万”的消息传遍了各大网络，但是却遭到了员工的拒绝这是怎么一回事呢?下面，有途网小编就为大家解整理一下加班10天给10万员工却拒绝怎么回事，希望能帮助到大家!

爱尔兰瑞安航空向飞行员致信,机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元(约合9.4万元人民币)奖金,但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。但是员工却集体拒绝，表示没兴趣。那么，下面小编就为大家整理一下加班10天给10万员工却拒绝怎么回事，仅供大家参考：

加班10天给10万员工却拒绝怎么回事?

据报道，近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，称如果机长1年内统一加班10天的话，可一次性获得1.2万欧元的奖金，相当于人民币9.4万元左右，但是该航空公司员工却直接进行了回绝。

爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元(约合9.4万元人民币)奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应说，没兴趣。近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假取消2100架次航班，引发大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。

据悉近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假，不得不取消2100架次航班，而航班老是取消引发了大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币，瑞安航空称老是取消航班是因为飞行员去度假了，没有足够的人手。

对此，小编想说，要是加班10天给10万这好事给你们你早可能早都屁颠屁颠答应了吧!

2017中秋国庆加班费怎么算?

据国务院办公厅通知精神,2017年中秋节、国庆节放假调休8天,从10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。

根据相关法规,用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在今年的八天长假中,10月1日到10月3日是国庆节法定假日,按300%算加班工资;10月4日是中秋节法定节假日,按300%算加班工资;10月5日到10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算加班工资;10月7日和10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

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