应届生和往届生的区别不同之处有哪些

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时间：2025-06-13 15:10:48 来源：56看看网

应届生和往届生是在教育背景、就业状态和经验等方面存在一些区别。以下是应届生和往届生的几点区别，具体详见下文。

应届生和往届生的区别有哪些

1. 毕业时间：应届生是指在当前年份刚刚或即将毕业的学生，而往届生是指已经毕业一段时间的过去的学生。往届生可能已经有一段工作或其他经历。

2. 就业历程：应届生通常是第一次进入职业领域，他们没有太多工作经验，并且需要面对更多的竞争。而往届生可能已经有一段或多段工作经验，可以吸取过去的经验教训，并且在求职过程中更具竞争力。

3. 实习经验：应届生可能会在学校阶段进行实习，但一般实习经验相对较少。而往届生在学校期间可能已经有过一些实习或工作经验，可以借此展示自己的专业技能和实践能力。

4. 求职优势：应届生相对于往届生，更容易接受新的知识和技能培训，对新兴行业和新技术更有适应性。往届生则可能通过工作经验和实践积累了一定的专业知识和技能，在某些行业或岗位上有一定的优势。

5. 职业规划：应届生通常需要更多地思考和计划自己的职业发展，包括选择就业行业、职位和发展道路等。而往届生则可能已经有了更明确的职业规划，更加注重职业发展的长远目标。

就业更容易，选择面更广

如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。

应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更容易一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更容易。

更容易获得编制

就业季有不少国企事业单位到学校招聘，招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生，通过校招的方式入职，那么入职后就能够获得编制。

反之，如果通过社会招聘的方式进入国企，那么就很难获得编制，而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升发展区别很大。