应届生在非洲“上岸” 具体怎么回事
在非洲大陆上,一个特殊的群体正努力“上岸”,他们是来自中国的应届毕业生。这个事件背后反映了中国与非洲之间的交流与合作日益增强,以及中国对非洲大陆的投资和合作项目的增加。
应届生在非洲“上岸”什么情况
投了1600多份线上简历、50份线下简历后,张扬终于得到一份工作录用通知。年薪20万元,包食宿,工作地点在非洲。
应届毕业生李薇薇也在关注非洲就业,契机源自一篇“外派非洲加纳,做财务工作”的分享帖。彼时,她刚刚结束了在某会计师事务所的实习,没有转正成功,前路不明。
从“基建”到“外贸”,一些毕业生瞄准了海外求职,他们想在这里找一条“出路”。李薇薇看到的帖子,几乎都是“在非洲工作3年,攒够一线城市的首付”,“外派挣到人生中第一个四十万元”等内容。一种观念在年轻人之中流传——“能吃苦,非洲就是挣钱天堂。”
在社交平台上,张扬开设了一个个人账号,更新“非洲打工日记”。账号发布的帖子下,不乏咨询驻非渠道、经验的评论;也有人表示自己也即将抵达非洲。但是,作为毕业班的班长,张扬在统计就业率时发现,班里还有很多人没交“三方协议”。他问其他同学想不想像他一样“出去工作”,得到的答案是否定的,他们说:“国内还没有工作过,怎么敢轻易往国外去。”
而在非洲工作一周之后,张扬发现,这里的冰激凌比国内“甜10倍”,晚高峰也会堵车,他在车里拍天上的云,有人评论“向往,赚几年钱就回国”,他回复:“现实没有这么理想。”
应届生在非洲工作容易吗
应届生去非洲,起薪基本上是大陆同岗位薪资的2-3倍。再加上公司解决了大部分生活起居上的问题,娱乐和消费又很匮乏,许多外派非洲的员工将此视为一个绝佳的储蓄机会。许多法语专业生毕业之后会选择去非洲工作几年,为自己攒一笔留学资金,之后去往欧洲或者其他发达地区留学或生活。
事实上,年轻人很少考虑更长远的问题。外派去非洲,所签下的劳务合同一般都是三年起,到期之后公司才会允许员工回大陆工作,如果要提前回国,也许只有辞职这一条路。但许多应聘者早已经不再在乎这一点,“现在没有人会想长久跟一个公司绑定一起的,许多人想的是我能赚半年的钱就赚半年的钱,以后的事情以后再说。
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